Echipa Fores HR și principiile după care selectăm personalul
Lucrăm cu un mix de consultanți HR, specialiști în marketing digital și coordonatori de proiect. Fiecare rol are un checklist clar, astfel încât procesul să fie predictibil și ușor de urmărit.
Ne concentrăm pe compatibilitate și retenție, nu doar pe acoperirea rapidă a unui post. De aceea, fiecare shortlist include context despre motivație, așteptări și nivel de potrivire.
Mod de lucru pe proiecte și abonamente
Colaborăm în două formate: proiecte punctuale pentru roluri critice și abonamente lunare pentru volum. În ambele cazuri, primești rapoarte săptămânale și un consultant dedicat.
Transparență în finanțare și monetizare
Veniturile Fores HR provin dintr-un abonament lunar pentru sourcing digital și dintr-un comision fix pentru angajările finalizate. Nu vindem date către terți și nu percepem taxe ascunse.
Contractele sunt clare, iar tarifele sunt afișate public în pagina de servicii.
